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在线炒股配资必选为年轻干部量身定制“理论＋业务”双修课程

近年来，淮北市杜集区朔里镇以“思想铸魂、作风塑形、实战赋能”为主线，创新构建“三位一体”干部培养体系。通过打造三大淬炼工程，将干部成长融入高质量发展大局，在思想淬火中筑牢信仰之基，在作风锤炼中绷紧纪律之弦，在实战摔打中磨砺担当之能，着力锻造一支政治过硬、本领高强、善作善成的干部铁军。

思想铸魂，点燃信念引擎，锻造“学习型”先锋。朔里镇将理论学习作为干部成长的“源头活水”，创新打造“薪火课堂”“云端课堂”“实践课堂”三大学习阵地。以“导师帮带”促学，精选经验丰富的业务骨干担任“成长导师”，成立材料专班小组，通过一对一结对帮带，为年轻干部量身定制“理论＋业务”双修课程，助力“新兵”快速成长为“精兵”。依托“学习强国”“安徽干部教育在线”等平台，定期推送优质学习资源，常态化开展政治理论学习。注重学用结合，举办青年干部座谈会2期，党建微课堂5次，“雏鹰提能”行动暨先锋讲述微党课擂台比武大赛1次，围绕乡村振兴、基层治理等主题开展研讨，推动理论学习成果转化为干事创业的实际成效。

作风塑形，筑牢廉洁防线，擦亮“清廉型”底色。朔里镇将廉洁自律视为干部管理的“生命线”，坚持“教育、监督、制度”三管齐下，筑牢拒腐防变的坚实堤坝。常态化开展廉政教育，组织观看年度反腐大片《反腐为了人民》等警示教育片，引导各党组织按照同级同类对中央和省、市、区编印的反面典型案例开展警示教育，深入剖析通报典型案例，强化以案示警、以案促改。精准落实谈心谈话机制，班子成员与分管领域干部进行“一对一”谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正偏差，2025年累计开展谈心谈话120余次，对个别干部存在的“推拖绕”现象及时纠正。突出重点对象教育，对全镇81名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展集体廉政谈话1次，召开专题座谈会1次，并分2批次赴市反腐倡廉警示教育基地参观学习，通过身临其境的警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续擦亮干部队伍的清廉底色。

实战赋能，一线攻坚破题，淬炼“实战型”铁军。坚持“一线练兵、实战强兵”，将年轻干部放在急难险重岗位锤炼本领。镇党委安排4名年轻干部到招商引资、信访维稳等“吃劲岗位”历练，推动干部在征地拆迁、项目攻坚中练就“硬脊梁”“铁肩膀”。选派1名村干部赴浙江安吉挂职锻炼，镇组织委员赴杭州上城区跟班学习1个月，拓宽视野，提升专业能力。2025年以来，7名表现突出的年轻干部被提拔，成为岗位主管，“有为者有位”的导向让干部队伍活力迸发。深耕村级后备力量“蓄水池”，从返乡大学生、退役军人、致富能手中精选“好苗子”建立动态人才库，依托“田间课堂”和实地观摩，邀请优秀村书记传授治村经验、实用技术。为城市社区后备力量配备5名“帮带导师”，常态化开展交流指导，实施针对性、差异化培养。

程琳

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